♦   公司設立了績效管理制度，以市場為導向，從市場部、技術部、生產部、公共部門等多方面調動員工的積極性。
 

♦   此外，公司新三板掛牌后會持續推出員工持股計劃，調動核心員工更多的參與到公司的成長中并實現利益共贏。